Sinulab

Juhtide diginägemuse uuring 2024

Hea juht!

Palume Sul anda oma panus, et paremini mõista väike-ja keskmiste ettevõtete digitaliseerimise eelistusi ja hoiakuid.

Vastata tuleb 4-le küsimusele. Põhi-küsimuses on toodud ära erinevad ettevõtte sisemised valdkonnad ja äriprotsessid, mis tuleb paigutada digitaliseerimise tähtsuse järjekorda. Lohista vasakul asuvaid ridu paremale ja reasta vastavalt - tähtsamad ülevalpool.

Vastuseid saad prioritiseerida näiteks mõeldes "Kui ma hakkaksin oma ettevõttes kõike päris algusest digitaliseerima, siis ...?" Millest sa alustaksid ja millises järjekorras (tähtsuselt) edasi liiguksid?

Ootame vastama ettevõtete juht, kus töötab rohkem kui 10 inimest.

Uuring on anonüümne kuid soovi korral saab meiega tulemuste osas kontakti aadressil: sinulab@sinulab.com

Täname, et osaled uuringus!

Sinu nimi

1) Palun paiguta (lohista märksõna vasakult paremale) tähtsuse järjekorda valdkonnad, mis sinu kui juhi hinnangul tuleb ettevõttes esmajärjekorras digitaliseerida. Vali kuni 10 valdkonda.

Lohista variandid tähtsuse järjekorras paremale

Raamatupidamine ja finantsarvestus
Turundus (sh. sotsiaalmeedia, SEO haldus, koduleht, e-kirjad, digimeedia kanalid jms)
Kliendihaldus (CRM)
Müügihaldus
Hanked ja ladu
Töösuhete administreerimine (lepingud, tööaja korraldamine ja raporteerimine)
Palga ja tasude arvestus
E-kommerts lahendused (e-poed, platvormid)
Ost ja hanked
Kaugtöö vahendid (projektijuhtimise tööriistad, meeskondlik suhtlus, videosuhtluse vahendid jne)
Kliendikogemuse juhtimine
Värbamine
Talendijuhtimine, töötajate arendamine ja koolituste haldus (sh. e-õpe)
Tulemusjuhtimine ja soorituse juhtimine
Dokumendihaldus ja digiallkirjastamine
Sisekommunikatsioon
Tootmisprotsesside digitaliseerimine
Kliendisuhtlus (botid, iseteenindused, päringud, reklamatsioonid jms)

2) Kas oli mõni valdkond, mida nimekirjas ei olnud, kuid pead vajalikuks juurde lisada? Millisele kohale pingereas paigutaksid? (kui ei ole midagi lisada, siis kirjuta "pole")

Kirjuta tekst siia

3) Ametikoht

Vali sobiv vastus

Ettevõtte juht
Keskjuht, osakonnajuht, meeskonna juht
Personalijuht
Spetsialist

4) Ettevõtte suurus

Vali sobiv vastus

2-10 töötajat
11-50 töötajat
51-150 töötajat
151-250 töötajat
enam kui 250 töötajat